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保険のおトクなお知らせ

社会保険庁
岩手社会保険事務局ホームページの復旧について(6月17日) 「年金振込通知書」の発送を行います。 ... 届書作成プログラムが雇用保険資格取得届の法改正様式に対応となりました(5月12日) ... 「船員保険の特定健康診査等実施計画」(4月1日) ...
http://www.sia.go.jp/??????????%83%B1?????%84U?????

社会保険庁:パンフレット
事業主のみなさまへ(平成１９年４月より厚生年金保険の新しい仕組みが始まります。 ... 平成１８年１０月から船員保険制度が改正されます (pdｆ 212kb) ... 失業部門の保険料率の改正について (pdf 150kb) ...
http://www.sia.go.jp/infom/pamph/index.htm

私は今派遣されて働いていて、自律神経失調症になりドクターストップがかかりました。
すると突然、派遣会社から正社員と違ってあなたの席がなくなるので、給料もないし、社会保険に加入してから１年経ってないので、社会保険を脱退して国保に戻ってもらいます。
よって傷病手当てもありません・・・と言われたのですが、派遣の場合そんなことってありえるんんでしょうか？
ありえます。
ただ、あなたが派遣労働者であることだけが原因ではなく、社会保険の制度上、そのようなことになっています。
社会保険は、所定労働時間と1ヶ月あたりの所定労働日数が、ともに正社員の4分の3以上である場合、加入義務が発生します。
あなたが派遣先会社で仕事ができなくなり、派遣元会社に籍を置いているだけの存在になってしまえば、その時点では所定労働時間がゼロになってしまいますから、その状態が持続すれば、社会保険の加入資格がなくなってしまいます。
(あなたが働ける状態に戻り、新たな派遣先が見つかれば、また社会保険に加入することになります)傷病手当金の資格喪失後の継続受給については、継続して1年以上の健康保険(社会保険)加入期間がなければなりませんから、会社の方がおっしゃるように、傷病手当金は受給できないことになります。

情報提供: Yahoo!知恵袋Web API

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